Innovating Leadership - Transformation now!

„Wer die Spielregeln nicht kennt, kann sie nicht ändern.“

130311_Foto_BWitzer_Outdoor_2_200x300Prof. Dr. Brigitte Witzer wird auf unserem Summit die Dinnerspeech halten: Sie ist Autorin und Executive Coach in DAX 30 Unternehmen, hat damit einen exklusiven Einblick in die Führungsetagen und die Erfahrung als Geschäftsführerin in einem Medien-Unternehmen. Erfolg und Fleiß passen in der Wirtschaft nur begrenzt zusammen – das jedenfalls ist das Fazit, das Brigitte Witzer in ihrer eigenen Karriere ziehen konnte. Was ihr viel mehr geholfen habe, „war die Bereitschaft, Risiken einzugehen“. Sie sagt: „Wer die Spielregeln nicht kennt, kann sie nicht ändern.“ 

„Frauen und Männer haben sich irgendwann auf Arbeitsteilung eingelassen; seither machen Frauen „die Familie“ und „den Haushalt“, soziale Arbeit also, während Männer sich auf Kraft und Technik spezialisierten, auf Wirtschaftsarbeit. Eine Aufteilung, die sich in großer Selbstverständlichkeit entwickelte und zu klaren Rollenbildern führte. Die sind zwar mittlerweile überholt, führen aber munter ein Eigenleben. Kein Wunder also, dass sich Frauen auch im Beruf oft genug wie Prinzessin oder Superbiene aufstellen.

Vorbildfunktion für die meisten berufstätigen Frauen übernehmen – aufgrund des Mangels an Frauen – oft die Männer. Das führt zu Hosenanzügen, zu harten Ansagen und zur Übernahme männlicher Klischees, wenn Frauen an die Macht wollen. Dazu gesellen sich oft der Fleiß und seine Schwester, die Perfektion… Eine explosive Mischung, die gerade nicht zu Lebendigkeit, zu Genuss, Freude und Lachen führt. Dabei wären das die entscheidenden Qualitätskriterien für ein richtig feines Frauenleben!“

Cover_Fleißlüge

Ihre Bücher „Die Zeit der Helden ist vorbei“ und „Risikointelligenz“ setzten Standards, „Die Diktatur der Dummen“ wurde Spiegel-Bestseller und ihr aktueller Titel “Die Fleißlüge“ liefert Einsichten zu Spielregeln in der Wirtschaft, zur Wirkung alter Klischees und Rollenbilder, aber auch die Erklärung, warum Frauen im Hamsterrad landen und Männer im Vorstand. 

„Wer fleißig ist, ist im allgemeinen nicht im Kontakt mit sich“, so die Autorin, „Fleiß bügelt innere Widerstände, eigene Gefühle, Bedenken, Wahrnehmungen problemlos glatt und hilft Frauen dabei, alle möglichen Karrieren zu machen – vor allem solche, die mit dem eigenen Potenzial und den eigenen Talenten wenig zu tun haben.“

Wir freuen uns ganz besonders auf diese inspirierende Referentin!

 

 

Innovating Leadership - Transformation now!

Oster-Special für Sie!

 

B756599_web_R_by_fritz zühlke_pixelio.deringt Ihnen die digitale Unabhängigkeit von Ihrem Büro-Arbeitsplatz eine neue Freiheit oder mündet sie in ständiger Verfügbarkeit? Wird Führung in Teilzeit vom Tabu-Thema zur Normalität? Ja, das ist ein Frauenthema – und ein Männerthema: Hiring on Demand, liquide Unternehmensgrenzen und partizipative Strukturen: Wenn es in Umbruchzeiten wie diesen um die Neuerfindung von Führung geht, gehören endlich ganz selbstverständlich alle an einen Tisch, die das was angeht – Frauen und Männer.

Heute gestalten wir den Wandel in den Unternehmen und verhandeln die Standards von Morgen. Die WOMEN SPEAKER FOUNDATION initiiert mit ihrem Summit in Frankfurt eine Plattform für den Austausch – mit Unternehmensvertretern, Managerinnen und Managern aus Start-up, Mittelstand und Konzern, die auf dem Weg sind und die Umgestaltung für mehr Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit im Unternehmen vorantreiben. Frauen aus Unternehmens-Netzwerken, allen voran die Führungsfrauen unseres Kooperationspartners Deutsche Bahn, sind dabei, um sich auf Augenhöhe zu vernetzen und ihre Ziele wirkungsvoll zu verfolgen.

„INNOVATING LEADERSHIP – TRANSFORMATION NOW!“
am 31. Mai und 1. Juni in Frankfurt am Main
Anmeldung         Line-up         Agenda

Drei gute Gründe dabei zu sein:

  • Trends, Strategien und aktuelle Insights aus Start-up und Konzern
  • Impulse und Know-how aus inspirierenden Break-outs
  • Network-Dinner mit High-Levels

Wenn Sie auch dabei sind, haben wir eine kleine Osterüberraschung für Sie:
Für die ersten drei Anmeldungen buchen wir das Hotel und übernehmen die Übernachtungskosten vom 31. Mai auf den 1. Juni.

Wir wünschen Frohe Ostern!

Bild-Credits: fritz zühlke / pixelio
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Die Start-up Gründerin auf unserer Summit-Agenda

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„Ich nehme am Innovation-Summit 2016 teil, weil es mir ein persönliches Anliegen ist, Innovation voranzutreiben und Unternehmen bei der Digitalisierung und Öffnung ihrer Innovationsinfrastruktur zu helfen. Die digitale Transformation bringt viele Chancen und neue Möglichkeiten mit sich, macht aber auch Veränderung nötig. Veränderungen in unseren Herangehensweisen, in Prozessen und auch in der Führung von Unternehmen und Mitarbeitern. Nur die volle Unterstützung in Innovationsthemen aus der Führungsebene ermöglicht es Unternehmen, mit dem steigenden Innovationstempo am Markt mitzuhalten. Ich freue mich deshalb auf viele spannende Vorträge und Austausch zu diesen Themen.“, sagt Catharina van Delden.

Unternehmensgrenzen werden durchlässig und lösen sich auf. Im Austausch mit Partnern, Kunden und Mitarbeitern steckt ein riesiges Innovationspotential für die Entwicklung neuer Produkte, Prozesse und Märkte. Catharina van Delden arbeitet daran, es mit kollaborativen Plattformen zu erschließen und die richtigen Personen miteinander zu verbinden. Wir freuen uns auf Ihren Vortrag am 1. Juni auf unserem Summit in Frankfurt am Main: Sie ist „eine der 50 einflussreichsten Frauen der deutschen IT“ (Computerwoche) und Mitglied des Bitkom-Präsidiums.

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