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Business Case Gender Diversity

Aktuelle Studienergebnisse des Fraunhofer Instituts

Es geht um knallharte Wettbewerbsvorteile, um die Innovationsfähigkeit gemischter Teams und um Kreativität! Soll Gender Diversity Management in Unternehmen überhaupt irgendeine Aussicht auf Erfolg haben, dann muss genau diese Legitimitätsgrundlage dafür jedem klar sein. Das ist ein Ergebnis der Fraunhofer Studie(1). „Die Vorteile gemischter Teams werden nicht mehr bezweifelt.“ Fragt man aber genauer und direkt nach, wie anlässlich dieser Untersuchung, sind die Antworten der Führungskräfte in Großunternehmen erstaunlich: Der Hauptvorteil wird bei den meisten Befragten – Männern wie Frauen – in „atmosphärischen Verbesserungen“ gesehen! Das ist in zweierlei Hinsicht fatal: Erstens wird sich der gesellschaftliche Wandel in den Hierarchien der Unternehmen nur durchsetzen, wenn jedem klar ist, dass die ökonomischen Vorteile für die Besetzung von Führungspositionen mit Frauen ausschlaggebend sind. Zweitens wird Deutschland als Standort in den kommenden beiden Jahrzehnten durch die demografische Entwicklung massiv an Bedeutung verlieren, und wenn es den Unternehmen nicht gelingt, für Frauen attraktiver zu werden, verschärft das die Situation erheblich.

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Webinar am 4. Dezember: Zeitmanagement

Wollen Sie wissen, warum Frau Holle uns belogen hat? Souverän im Hier und Jetzt ist nur, wer seine Zeit autark managt. „Im Hamsterrad gibt’s keine Adlerperspektive“, so Andrea Kunwald. Sie hat 30 Jahre Leitungserfahrung in der TK und IT Branche und engagierte sich über 20 Jahre als Stadträtin – gleichzeitig. Als erfahrener Coach für Unternehmenslei-terinnen und Führungskräfte teilt sie ihre Erfolgsrezepte mit den Teilnehmern des Webinars. Weiterlesen

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Female Branding – Strategien zur erfolgreichen Markenentwicklung

Was haben Barbara Schöneberger, Nena und Sabine Asgodom gemeinsam? Sie alle sind erfolgreiche Female Brands. Eine eigene starke Marke sein – das ist nicht nur etwas für Prominente, sondern wird auch für Angestellte, Selbstständige und Unternehmerinnen immer wichtiger, weiß unsere Rednerin Maren Westphal. Wir haben mit ihr über Female Branding, Diversity und ihre Erfahrungen als Rednerin gesprochen. Weiterlesen

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